经营科科长
一、岗位职责：
1、组织协调部门人员及时完成本职工作；
2、负责审核招投标文件、协助下属人员办理相关招投标手续；并对下属人员进行日常工作管理（包括但不限于职责管理、指导、考核等工作）
3、负责本部门来访客户的接待和服务工作；
4、开展对外经营，承揽施工任务；
5、统筹对外招投标的各项工作，组织进行成本测算，确定投标报价，审核投标报价；
6、负责投标文件、经营承包合同的评审工作；
7、为制定企业年度经营指标提供可参考经济数据，汇总企业年度各项指标完成情况，做出分析制度。
8、负责部门新人培养、业务指导工作；
9、完成公司项目经营科的实施调研、细部规划验证、流程与需求分析等工作；
10、完成公司老板交代的其他工作任务。
二、任职要求：
1、大学专科及以上学历，经济管理、工程管理等相关专业人员；
2、有建筑行业相关证书者或有相关工作岗位三年以上者优先考虑；
3、熟悉招投标法及现行建筑市场规定，保证工程投标的准确性；
4、对工程招投标流程熟知，能把控每一环节，合理安排各项工作；处理、沟通能力强；
5、具有较好的组织协调及良好沟通的能力；
6、能够承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神和敬业精神；
联系人：练女士
联系电话：13588038826（微信同号）
联系地址：浙江省杭州市富阳区富春街道585号2楼